Publication de l'index égalité
professionnelle 2024

Au titre de l’année 2023, l'UES Neuflize OBC atteint le score de 89 points sur 100.

Ce résultat, significativement supérieur au minimum imposé par la loi et parmi les plus élevés du secteur bancaire, confirme, cette année encore, notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle.

Pour mémoire, cet index, présenté sous la forme d’une note sur 100, se compose de 5 indicateurs qui mesurent différentes dimensions en matière d’égalité professionnelle : 

• Écart de rémunération entre femmes et hommes
• Écart du taux d’augmentation individuelle entre femmes et hommes
• Écart du taux de promotions entre femmes et hommes
• Pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)

A noter, l’amélioration de notre score sur deux indicateurs : « Écart de rémunération entre les femmes et les hommes » ainsi que la « Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ».