Publication de l'index égalité
professionnelle 2025

Au titre de l’année 2024, l'UES Neuflize OBC atteint le score de 88 points sur 100.

Pour mémoire, cet index, présenté sous la forme d’une note sur 100, se compose de 5 indicateurs qui mesurent différentes dimensions en matière d’égalité professionnelle : 

• Écart de rémunération entre femmes et hommes
• Écart du taux d’augmentation individuelle entre femmes et hommes
• Écart du taux de promotions entre femmes et hommes
• Pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)

Ce résultat, significativement supérieur au minimum imposé par la loi et parmi les plus élevés du secteur bancaire, confirme, cette année encore, notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle.